Objectifs pédagogiques

• Intervenir de façon adaptée face à une situation d’accident de travail
• Mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise

Programme détaillé

1/ Intervenir face à une situation d’accident du travail

• Connaître le cadre juridique de l’intervention du secouriste
• Protéger : être capable de réaliser une protection adaptée
• Examiner la(les) victime(s) avant et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
• Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
• Secourir la(les) victime(s) de manière appropriée

2/ Appliquer ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise

• Situer le rôle du SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
• Contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention
• Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la /des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)

Modalités de personnalisation de l’action de formation

Formation action, basée sur des mises en situation individuelles et répondant aux spécificités des activités de chaque participant

Moyens pédagogiques et techniques

La méthode pédagogique mise en œuvre est à la fois active (la formation se déroule en petit groupe, favorisant ainsi un apprentissage riche, dynamique et individualisé autour de nombreuses mises en situation) et différenciée (le formateur s'adapte aux besoins, niveaux et rythme de chaque participant).
Moyens pédagogiques :
• Plan d’intervention + pictogrammes
• Photos ou vidéos de situations de travail, de situations d’accident du travail, de situations dangereuses
• Guide des données techniques et conduites à tenir INRS, document de référence SST
• Ressources documentaires diverses : modèle de déclaration des AT, listing des différents registres obligatoires, exemple d’un DUERP, fiche de presque accident, etc.
• Défibrillateur de formation avec accessoires
• Lot de mannequins avec peaux de visage individuelles (mannequin RCP adulte, mannequin RCP enfant, mannequin RCP nourrisson) + Matériel d’entretien des mannequins et accessoires
• Divers matériels pour la réalisation des cas concrets
• Aide-mémoire SST ED 4085 et livret synthétique remis à chaque stagiaire
Pour nos sessions en inter-entreprises, nous veillons à apporter un environnement de travail approprié et les moyens techniques favorisant un bon apprentissage : salles accessibles, calmes et spacieuses, en lumière naturelle, climatisées, équipées et connectées ; parking gratuit et emplacement PMR, transports en commun et restauration à proximité ; matériel pédagogique récent : ordinateurs, vidéoprojecteur, paperboard ; bloc-notes et stylos mis à disposition ; collations et boissons d'acceuil.

Modalités d’évaluation des acquis

La validation des acquis fera l’objet :
• D'évaluations formatives, réalisées tout au long de la formation (entrainement, questionnement, apprentissage en miroir, etc.), permettant de valider la progression des stagiaires
• De 2 épreuves certificatives qui devront valider les 8 compétences à acquérir en s’appuyant sur la grille certificative INRS en vigueur
Le certificat de Sauveteur Secouriste du Travail sera délivré au candidat qui a participé activement à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation favorable de la part du formateur.
Ce certificat est valable 24 mois et doit être renouvelé lors d’une formation Maintien et Actualisation des Compétences de 7 h (MAC SST).

100% des stagiaires ont obtenu leur certification.