Centre de formation Toulouse (Colomiers)   

Utiliser EBP Paye

Cette formation va vous permettre de maîtriser les fonctions de base et complémentaires d’EBP Paye PRO et de réaliser les principaux paramétrages afin d’établir les bulletins de salaires et de gérer le pôle social de l'entreprise.

Programme
détaillé

1/ Paramétrage
• Création de la fiche établissement
• Création et modifications des organismes sociaux
- Paramétrage des DUCS
• Les variables
- A saisir, constantes, formules
• Les rubriques
- Rubriques de brut, de cotisations, de net et de commentaires
- Type gain, avantages en nature, abattement, type retenue
- Explications et créations de rubriques avec utilisation d’une variable
• Les profils de paye
- Création et modification de profils
• Les salariés
- Création d’une fiche complète

2/ Le bulletin de salaire
• La préparation
- Gestion individuelle du bulletin
- Gestion individuelle des absences (congés payés – maladie – accident de travail …)
- Insérer des rubriques dans le bulletin
• Calcul de la paye
- Calcul à l’envers d’un bulletin
• Impression et génération d’un fichier virement

3/ Le traitement mensuel de la paie
• Clôture des bulletins par période
• Impression du journal de paye
• Transfert des écritures comptables sur le logiciel comptable de la gamme EBP

4/ Les cotisations sociales
• Impression des états de charges sociales
• DUCS :
- URSSAF
- Caisse de RETRAITE
- Impression

5/ Documents administratifs
• Embauche d’un salarié
- Création de la DUE
• Départ d’un salarié
- Date de sortie
- Paramétrage et impression de l’attestation ASSEDIC
- Impression du reçu pour solde de tout compte
- Impression du certificat de travail

6/ Traitements annuels
• Paramétrage et contrôle DADS-U
• Création du fichier DADS-U
• Clôture annuelle

Objectifs pédagogiques

• Maîtrise des fonctions de base et complémentaires d’EBP Paye,
• Réaliser les principaux paramétrages afin d’établir les bulletins de salaires et gérer le pôle social de l’entreprise.

Pour qui ?

Cette formation très pratique concerne les gestionnaires de la paie de niveau débutants ayant une qualification en droit du travail afin de comprendre les outils du logiciel.

Nos +

Modalités de personnalisation de l’action de formation

Audit du formateur réalisé en amont de la formation afin d'identifier les besoins et attentes spécifiques du client.

Moyens pédagogiques et techniques

Différentes méthodes pédagogiques seront mises en œuvre pour favoriser l’apprentissage :
• Méthode expositive : fixer le cadre et transmettre les savoirs indispensables pour répondre aux objectifs de la formation.
• Méthode interrogative : le déroulement logique est construit avec le stagiaire qui participe à la démonstration du savoir-faire à acquérir en s’appuyant sur son expérience. Il est incité à formuler ce qu’il sait, ce qu’il pense, ce qu’il se représente. Le formateur écoute, questionne, puis reformule.
• Méthode démonstrative : via des études de cas, le stagiaire reproduit le savoir-faire par simple imitation (il s’entraine).
• Méthode expérientielle : le stagiaire se munit de ses données réelles, formalise sa propre situation et travaille sur son poste informatique (apprentissage en situation réelle) muni du logiciel EBP Paye.

Chaque stagiaire disposera d’un support pédagogique papier et numérique, synthétisant les apports théoriques et méthodologiques abordés.

Chaque session est composée de 5 participants maximum, favorisant ainsi un apprentissage riche, dynamique et individualisé.

     

Organisation : En intra-entreprise, en présentiel
Nb maximum de participants : 6
Durée : 12 Heures
Tarif : 1 200,00 € HT
Niveau requis : Connaissance de la paie
Prochaines sessions :
  • Sur mesure

Pratiques

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Téléchargements

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