Centre de formation Toulouse (Colomiers)   

Les Clés de la Gestion

Fixe : 05 61 49 89 38
Mobile : 06 71 16 08 80

contact@lesclesdelagestion.fr 

Bienvenue sur le blog des Clés de la Gestion

Retrouvez ici des informations sur l'entreprise, la création d'entreprise, la formation, mais aussi des conseils pour ne pas passer à côté de votre crédit d'impôt ou pour bénéficier au mieux de votre budget de formation.
Nous ferons également la part belle à nos stagiaires et formateurs avec des portraits et interviews, parce que la formation professionnelle est une activité où l'humain tient une place essentielle.
N'hésitez pas à commenter nos articles...


 

Plan de développement des compétences, comment s'y retrouver

Plan de développement des compétences, comment s'y retrouver13/04/2023 | Rédigé par Les Clés de la Gestion

Véritable outil pour les Ressources Humaines, le Plan de développement des compétences permet aux salariés de suivre des actions de formation à l’initiative de l‘employeur. Son objectif est d’assurer l’adaptation des collaborateurs à leur poste de travail et de veiller au maintien de leur capacité à occuper leur emploi.

L’ensemble des actions de formation mises en place par l’employeur pour ses salariés sont recensées dans le Plan de développement des compétences. Ces formations peuvent être “seulement” nécessaires ou obligatoires : l’entreprise peut en effet avoir l’obligation de proposer certaines formations quand elles entrent dans le champ d’une convention internationale ou de dispositions légales et réglementaires/

Les formations professionnelles obligatoires sont liées à :

  • l’adaptation au poste de travail et le maintien dans l’emploi des salariés (nouveau logiciel, développement des compétences, gestes et postures…)  ;
  • la formation générale à la sécurité (SST…).

Le plan de développement des compétences de votre entreprise concerne tous les salariés qui ne peuvent s’y opposer (sauf cas particuliers). La formation est alors considérée comme l’exécution normale du contrat de travail et sera réalisée sur le temps de travail. Durant sa formation, le collaborateur conserve sa rémunération et sa protection sociale.

Le coût des actions de formation entrant dans le Plan de développement des compétences est à la charge de l’entreprise : prix de l’action, rémunération des salariés et frais annexes (transport, hébergement, restauration…).

Nous vous accompagnons au quotidien

Les Clés de la Gestion, organisme de formation depuis 2009, vous accompagne dans la mise en place du Plan de développement des compétences de votre entreprise. Notre catalogue de formations est riche et diversifié. Discutons ensemble de vos besoins pour trouver ensemble  les formations adéquates à chaque salarié ou groupe de salariés.

Pour en savoir plus, contactez Nicolas Weckerlin, notre conseiller formation, il saura vous orienter et répondre à vos questions :

Tél : 07.68.40.08.95
Mail : nweckerlin@lesclesdelagestion.fr
 

Cliquez pour découvrir le catalogue des formations 



Retour à la liste des articles


Commenter cet article :
  
 

*Obligatoire

Aucun commentaire actuellement.