Objectifs pédagogiques

• Identifier les dangers associés à l'activité de son entreprise
• Rédiger le document unique et le faire vivre
• Intégrer la notion de risques psychosociaux et de pénibilité
• Déclencher un plan de prévention pertinent pour garantir la maîtrise des risques

Programme détaillé

Jour 1 :

1/ Cadre légal et responsabilités
• Réaliser son Document Unique : une OBLIGATION !
• Responsabilités du chef d’entreprise

2/ Méthodologie d’évaluation des risques
• Identifier les dangers
• Analyser les risques
• Hiérarchiser les risques

3/ Comment réaliser don Document Unique
• Identifier les différents postes de travail
• Principes de prévention
• Favoriser une démarche collective

4/ Formaliser son Document Unique
• Présentation des outils proposés
• Informations utiles et documentation

Jour 2 (15 jours après J1) :

5/ Analyse des Documents Uniques réalisés
• Difficultés rencontrées
• Présentations des DU réalisés

6/ Finalisation des Documents Uniques
• Compléter les éléments manquants
• Comment éliminer ou réduire les risques les plus importants

7/ Que se passe-t-il après ?
• Plan d’action
• Mise à jour
• Mener une Politique de prévention simple, efficace et pérenne

Modalités de personnalisation de l’action de formation

Audit du formateur réalisé en amont de la formation afin d'identifier les activités spécifiques des participants et d'adapter ainsi le contenu de la formation et des mises en situation.

Moyens pédagogiques et techniques

La méthode pédagogique mise en œuvre est à la fois active (la formation se déroule en petit groupe, favorisant ainsi un apprentissage riche, dynamique et individualisé autour de nombreuses mises en situation), différenciée (le formateur s'adapte aux besoins, niveaux et rythme de chaque participant) et expérientielle (les stagiaires travaillent sur leurs propres outils, documents, situations ou projets).
Moyens pédagogiques :
• Ordinateur portable, connecté à internet, mis à disposition de chaque stagiaire
• Documentation INRS (guide pratique sur l'évaluation des risques professionnels, Principales vérifications périodiques, Vous avez dit TMS)
• Exercices à partir de vidéo et photos
• Utilisation de différents supports fournis (fichiers informatisés) pour la réalisation de son propre Document Unique
Pour nos sessions en inter-entreprises, nous veillons à apporter un environnement de travail approprié et les moyens techniques favorisant un bon apprentissage : salles accessibles, calmes et spacieuses, en lumière naturelle, climatisées, équipées et connectées ; parking gratuit et emplacement PMR, transports en commun et restauration à proximité ; matériel pédagogique récent : ordinateurs, vidéoprojecteur, paperboard ; bloc-notes et stylos mis à disposition ; collations et boissons d'accueil ; clé USB offerte, contenant les outils et supports travaillés par le stagiaire durant la formation.

Modalités d’évaluation des acquis

La validation des acquis fera l’objet d’une évaluation continue.
Contexte d'évaluation :
• Mises en situation sur la réalisation du Document Unique de l’entreprise de chaque stagiaire
• Suivi individuel du formateur permettant de travailler sur les difficultés de chaque stagiaire et de valider ainsi les acquis au fur et à mesure du déroulement de la formation
Un plan d'action et de suivi des améliorations sera mis en place par chaque participant et fera l'objet d'une évaluation formative par le formateur.