Objectifs pédagogiques

• Intervenir de façon adaptée face à une situation d’accident du travail ou d'un malaise
• Mettre en application ses compétences de SST en matière de prévention au profit de la santé et de la sécurité au travail, dans le respect de l'organisation de l'entreprise et des procédures spécifiques fixées

Programme détaillé

1/ Intervenir face à une situation d’accident du travail
• Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise
• Protéger de façon adaptée
• Examiner la victime
• Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime
• Secourir la victime de manière appropriée

2/ Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise
• Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
• Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
• Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention

Modalités de personnalisation de l’action de formation

Formation action, basée sur des mises en situation individuelles et répondant aux spécificités des activités de chaque participant

Moyens pédagogiques et techniques

Méthodes pédagogiques :
La formation est basée sur des études de cas, des démonstrations pratiques, des phases d’apprentissage et des cas concrets.

Matériel d’apprentissage :
• Défibrillateur de formation avec accessoires
• Lot de mannequins avec peaux de visage individuelles (mannequin RCP adulte, mannequin RCP enfant, mannequin RCP nourrisson)
• Divers matériels pour la réalisation des cas concrets
• Matériel d’entretien des mannequins, consommables et autres accessoires
• PC et vidéo projecteur, Pré.A.O
• Photos ou vidéos de situations de travail, de situations d’accident du travail, de situations dangereuses

Ressources documentaires :
• Guide des données techniques et conduites à tenir INRS
• Document de référence SST
• Plan d’intervention + pictogrammes
• Ressources documentaires diverses : modèle de déclaration des AT, listing des différents registres obligatoires, exemple d’un DUERP, fiche de presque accident, etc.
• Aide-mémoire SST ED 4085 + autocollant SST remis à chaque stagiaire

Pour nos sessions en inter-entreprises, nous veillons à apporter un environnement de travail approprié et les moyens techniques favorisant un bon apprentissage : salles accessibles, calmes et spacieuses, en lumière naturelle, climatisées, équipées et connectées ; parking gratuit et emplacement PMR, transports en commun et restauration à proximité ; matériel pédagogique récent : ordinateurs, vidéoprojecteur, paperboard ; bloc-notes et stylos mis à disposition ; collations et boissons d'accueil.

Modalités d’évaluation des acquis

La validation des acquis fera l’objet :
• D'évaluations formatives, réalisées tout au long de la formation (entrainement, questionnement, apprentissage en miroir, etc.), permettant de valider la progression des stagiaires
• De 2 épreuves certificatives qui devront valider les 8 compétences à acquérir en s’appuyant sur la grille certificative INRS en vigueur
Le certificat de Sauveteur Secouriste du Travail sera délivré au candidat qui a participé activement à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation favorable de la part du formateur.
Ce certificat est valable 24 mois et doit être renouvelé lors d’une formation Maintien et Actualisation des Compétences de 7 h (MAC SST).

100% des stagiaires ont obtenu leur certification.