Présentiel

Formation : Réussir les entretiens professionnels

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Cette formation vous donnera les techniques et les outils indispensables pour conduire efficacement ces entretiens dans la conformité des obligations légales imposées. Un entretien professionnel bien mené est un vrai outil de développement individuel et de compétitivité de l'entreprise.

Pour qui ?

Managers et cadres, ayant peu ou pas de connaissances en droit du travail et confrontés à des situations de gestion d'équipes et de collaborateurs

Prérequis

Aucun

• Comprendre les obligations réglementaires.
• Faire de cet entretien un temps fort pour l’entreprise et le salarié.
• Se préparer à l’entretien professionnel.
• Conduire un entretien professionnel.

1/ L'entretien professionnel : ce que dit la Loi, enjeux et vue globale sur processus RH
• Le cadre légal : loi de mars 2014
• L'entretien professionnel : quels enjeux ? Quelles spécificités ?
• La place de l'entretien professionnel parmi les autres types d'entretiens RH

2/ Préparer l'entretien professionnel
• Analyse du parcours professionnel et des compétences clés
• Les leviers de motivation du salarié
• Comment favoriser le maintien en poste et l'évolution du salarié ?
• Les étapes clés : de la mise en œuvre à la conduite de l’entretien.
• Préparer l’entretien : passé, présent, futur.

3/ Conduire l'entretien professionnel
• Méthode, outils et support.
• La posture durant l’entretien : écoute active, communication verbale et non verbale
• Points de convergence entre le projet du salarié et celui de l’entreprise.
• Gérer les situations délicates : salarié démotivé, sans projet, projets irréalistes, public senior...
• Le plan d'action
• Le compte rendu

Mise à jour le 01/08/2025

Modalités de personnalisation de l’action de formation

Une fiche de Personnalisation de l’Action de Formation (fiche PAF) sera complétée par chaque stagiaire et remise au formateur avant le démarrage de la formation. Cette fiche permettra :
• D'identifier le niveau général des participants sur la thématique.
• D'identifier les attentes et besoins personnels des participants de façon à adapter les mises en situations.

Moyens pédagogiques et techniques

La méthode pédagogique mise en œuvre est à la fois active (la formation se déroule en petit groupe, favorisant ainsi un apprentissage riche, dynamique et individualisé autour de nombreuses mises en situation), différenciée (le formateur s'adapte aux besoins, niveaux et rythme de chaque participant) et expérientielle (les stagiaires travaillent sur leurs propres outils, documents, situations ou projets).
Moyens pédagogiques :
• Support pédagogique fourni (format papier), synthétisant les apports théoriques et méthodologiques abordés
• Retro-planning des entretiens professionnels en entreprise
• Grille de préparation à l’entretien professionnel
• Modèle de compte-rendu d’entretien professionnel
• Plan d'action personnalisé
Pour nos sessions en inter-entreprises, nous veillons à apporter un environnement de travail approprié et les moyens techniques favorisant un bon apprentissage : salles accessibles, calmes et spacieuses, en lumière naturelle, climatisées, équipées et connectées ; parking gratuit et emplacement PMR, transports en commun et restauration à proximité ; matériel pédagogique récent : ordinateurs, vidéoprojecteur, paperboard ; bloc-notes et stylos mis à disposition ; collations et boissons d'acceuil ; clé USB offerte, contenant les outils et supports travaillés par le stagiaire durant la formation.

Modalités d’évaluation des acquis

La validation des acquis fera l’objet d’une évaluation continue.
Contexte d'évaluation :
• Exercices sur cas pratiques
• Technique d’auto-évaluation
• Mises en situation en lien avec l'activité professionnelle des participants, leurs attentes et besoins spécifiques
• Suivi individuel du formateur permettant de travailler sur les difficultés de chaque stagiaire et de valider ainsi les acquis au fur et à mesure du déroulement de la formation

Le délai moyen pour accéder à l'une de nos formations est de 2 semaines. Ce délai peut varier selon la spécificité de votre projet, les prérequis à évaluer ou la durée exigée pour déposer une demande de financement.

Plusieurs dispositifs de financement existent pour vous accompagner dans votre projet de formation. En savoir plus

Vous avez besoin d'une aide ou d'un aménagement spécifique ? Nous nous engageons à trouver les solutions les mieux adaptées : notre référent handicap sera à votre écoute.

La formation se déroule dans l'un de nos sites de formation.
Le tarif est fixé par participant.

Durée : 2 jours

Modalités : En présentiel (6 stagiaires maximum par session)

Tarif : 1 200,00 € HT / stagiaire

Eligible au CPF : Non

Prochaines sessions : Nous contacter

La formation se déroule dans votre entreprise.
Le tarif est fixé pour un groupe de participants.

Durée : 2 jours

Modalités : En présentiel

Tarif : 2 400,00 € HT / groupe

Maximum de participants : 6

Eligible au CPF : Non

La formation se déroule dans votre entreprise ou à distance

Vous souhaitez une formation répondant à vos attentes spécifiques et organisée en fonction de vos exigences professionnelles ?
Contactez-nous afin de construire, ensemble, un projet de formation parfaitement adapté à vos besoins.

Une qualité de prestation reconnue

Enquête effectuée par questionnaires renseignés par nos stagiaires et commanditaires à l’issue de chaque formation sur l’année 2023 (taux de retour de 92%)

15 ans

d'expérience

100%

des stagiaires prêts à recommander notre organisme

98%

de satisfaction sur la qualité du service client

9,8/10

Note des stagiaires sur la compétence technique et pédagogique des formateurs

Nos avis clients

10 chemin de la Tuilerie
31880 La Salvetat St Gilles (Toulouse)
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